Spitzenleistung & Top-Performance

Ein MOTIVATIONS MANIFESTO

Spitzenleistung, Motivation und Top-Performance!

[am Ende der Seite gibt es zwei Downloads für Sie – zuerst lesen]

Tom Peters sagt dazu:
Spitzenleistung. Immer.
Wenn nicht Spitzenleistung, was dann?
Wenn nicht jetzt Spitzenleistung, wann dann?

In einem Blog im Internet war einmal Folgendes zu lesen:

Spitzenleistung ist zu erreichen, wenn Sie…
…sich mehr kümmern, als andere für klug halten.
…mehr riskieren, als andere für ratsam halten.
…mehr träumen, als andere für machbar halten.
…mehr erwarten, als andere für möglich halten.
…mehr geben, als andere sich trauen.

Sie wissen, dass Sie sich nur selbst motivieren können und sich höchstens Inspiration woanders holen können.

Überlegen Sie einmal:

Wenn Sie etwas tun, und Sie haben weniger als Spitzenleistung (100%, Top-Performance usw. Welches Wort Sie wählen spielt keine Rolle) im Sinn, was bringt es Ihnen überhaupt diese Tätigkeit auszuführen?

Ob Sie wollen oder nicht:

An Ihren Tätigkeiten, daran wie Sie diese ausführen, egal ob privat beim Heimwerken oder beruflich beim aktuellen Projekt, werden Sie gemessen. Von Ihren Kollegen, Ihren Vorgesetzten, Ihren Kunden, Geschäftspartnern und Auftraggebern im Job und von Ihrer Familie, Ihren Freunden, Ihren Nachbarn und Bekannten im Privatleben. Am wichtigsten jedoch: Sie messen sich selbst!!

Und so funktioniert es:

Als welcher Mensch möchten Sie bei anderen in Erinnerung haften bleiben?
Als der, der immer alles gegeben hat und diese bewundernswerte Einstellung hat oder als jemand, der ist wie alle anderen?

Wie möchten Sie selbst am Ende des Tages zurückschauen?
Ich habe alles gegeben und mein bestes Selbst präsentiert oder wäre mehr drin gewesen? Und warum habe ich den Schritt nicht gemacht obwohl es möglich war?

Wie möchte ich, dass mein(e) Kind(er) mich sehen?

Hier sind ein paar Tipps…

Niemand erwartet Wunderdinge oder Heldentaten. Die beschriebenen Spitzenleistungen beginnen mit Handlungen des Alltags.

Diese Exceltabelle wirklich ohne Fehler und mit einem kleinen zusätzlichen Aufwand eingereicht zu haben – „nur“ weil Sie 5 Minuten mehr investiert haben.
Beim Chef einen guten Eindruck hinterlassen – „nur“ weil Sie nicht mit allen anderen aus dem Raum gestürmt sind als es zu Ende war, sondern noch eine kleine Frage am Ende gestellt haben.
Das Lächeln Ihres Partners weil Sie kurz vor ihm/ihr aufgestanden sind, um Frühstück zu machen.
Die strahlenden Augen Ihres Kindes weil Sie überraschend „ja“ gesagt haben, und dabei über Ihren kleinen Schatten gesprungen sind (ein kleiner persönlicher Triumph!).
Endlich einmal erfolgreich einem Laster widerstanden zu haben und sich am nächsten Tag noch drüber freuen zu können.

Wenn Sie eine Tätigkeit wirklich mit 100% erledigen – wie fühlt es sich an?
Und wenn Sie wissen, Sie hätten mehr rausholen können…? Eben!

Auguste Rodin, französischer Bildhauer:
Liebe deine Aufgabe mit Leidenschaft, sie ist der Sinn Deines Lebens.

Spitzenleistung heißt nicht nie zu scheitern…!
Bei weitem nicht!

Sie kennen diese inspirierenden Geschichten sehr erfolgreicher Menschen, die früh scheiterten und dennoch (oder gerade deswegen) riesigen Erfolg hatten.

Wie geht es Ihnen wenn Sie dieses Video sehen?
Warum erhebt sich ein ganzes Stadion von seinen Sitzen?

Ganz einfach:
Er übt das aus, was ihm wirklich etwas bedeutet – worauf er hingearbeitet hat!
Unabhängig von dem was passiert ist (kann er nicht beeinflussen).

Und hier der entscheidende Gedankengang:

Die meisten Athleten wären stehen geblieben, hätten sich hingelegt o.ä.
Er nicht. Was glauben Sie wie ER heute darüber denkt? Und was glauben Sie wie er darüber denken würde, hätte er das Rennen nicht beendet?

Dinge passieren, das ist manchmal nicht beeinflussbar. Wie Sie darauf reagieren aber zu 100%!!

Eins noch!

Wir leben inmitten einer Gesellschaft, die es scheinbar liebt zu kritisieren, zu meckern und mit dem Finger auf andere zu zeigen… Na und?!

Gehen Sie den anderen Weg und feiern Sie Ihre Erfolge! Ganz gleich wie klein und scheinbar unbedeutend diese sein mögen – es sind Erfolge!

Warten Sie nicht zwingend auf den großen Durchbruch, um sich selbst anzuerkennen. Auch kleine, erfolgreich absolvierte Zwischenschritte sind wichtig. Ohne sie ist der große Erfolg nicht möglich.

Und es hat einen sehr guten psychologischen Effekt!
Wenn Sie feiern und sich selbst anerkennen, so kreiert dies logischerweise gute Gefühle, positive Emotionen und insgesamt einfach eine sehr gute Stimmung. In genau dieser Stimmung fällt Ihnen die Arbeit am leichtesten, Sie überwinden Hindernisse leichter und erwarten vielleicht schon den nächsten positiven Zwischenschritt.

Ihr eigener emotionaler / mentaler Zustand ist ein ganz entscheidender Faktor bei der Umsetzung Ihrer Projekte usw. Spitzenleistung und Top-Performance sind nur mit der richtigen emotionalen und mentalen Einstellung machbar.

Diese fördern Sie durch regelmäßiges Anerkennen Ihrer bisherigen Leistung. Glauben Sie an sich!

Und denken Sie stets an Ihre Helden, deren größte Momente und Ihre Fähigkeit sich aus Krisen, Verletzungen und persönlichen Rückschlägen zu befreien. Wo Sie sich Ihre Inspiration holen, spielt letztlich keine Rollen.

Verinnerlichen, atmen und leben Sie Spitzenleistung!

Immer!

Sofort!


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Kostenloser Download als mp3 – Spitzenleistung Manifesto
Kostenloser Download als mp3 – Spitzenleistung & Top-Performance (3-Minuten-Affirmationen)
Kostenloser Download pfd – Spitzenleistung & Top-Performance Affirmationen

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